ДОМ
Ваш работодатель платит налоги, в том числе уплачивает ЕСН (единый социальный налог). Ведь каждый работодатель заботится о своем сотруднике. Часть ЕСН направляется на пенсионное обеспечение, которое состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Что бы вы ни делали, государство гарантирует вам базовую и страховую часть пенсии.
Базовая часть является минимальным размером трудовой пенсии, гарантированным государством. Выплачивается при 5-летнем и более стаже работы.
Страховая часть определяется размером официальной заработной платы и общим стажем работы.
Современная российская пенсионная система позволяет каждому самостоятельно формировать свой будущий пенсионный капитал и грамотно распоряжаться накопительной частью своей трудовой пенсии.
В рамках пенсионной реформы гражданам разрешено инвестировать свои пенсионные накопления, передавая функции их формирования из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и в частные управляющие компании.
Что касается накопительной части, то по умолчанию управляет вашими средствами Государственная управляющая компания. Какая же это сумма в цифрах?
В цифрах это выглядит так:
если вам 25 лет, 10 000 рублей – ваша зарплата в месяц, 120 000 рублей в год, за 40 лет это составит 4 млн. 800 тыс. рублей.
Работодатель перечисляет на ваш счет в ПФР (6% от денег, начисленных на зарплату):
в месяц: 600 рублей;
в год: 7200 рублей;
за 40 лет: 288 000 рублей.
Государственная Управляющая Компания, управляя этими средствами, гарантирует только одно: размер вашей накопительной части в год может быть увеличен на 6% и не более!
Теперь считаем:
если все будет хорошо, и каждый год ГУК будет увеличивать вашу накопительную часть на 6%, инфляция в то же время будет обесценивать эту вашу накопительную часть на 10% в год.
Получаем -4% годовых. Как вы думаете, при таком замечательном проценте вы будете получать пенсию, когда вам исполнится 65 лет? Или вы будете содержать государство?
Из этой ситуации выход есть: передать управление накопительной частью вашей пенсии другой управляющей компании, деятельность которой регулируется налоговой и Минфином.
Правильно распорядиться накопительной частью трудовой пенсии и перевести средства пенсионных накоплений из ПФР в НПФ достаточно просто.
Что вы при этом получите:
1. Вы сможете самостоятельно выбрать порядок формирования и инвестирования средств с целью получения дохода.
2. Вы сможете назначить правопреемников на право распоряжаться пенсионными накоплениями.
3. Вы сможете в любой момент вернуть управление накопительной частью пенсии в ГУК или в любую другую УК.
4. Вы сможете в режиме реального времени узнавать о процентах, на которые увеличены ваши средства. (Через Интернет.)
И напоследок:
Очень важно выбрать, как будут работать ваши пенсионные накопления сегодня, чтобы максимально увеличить их размер завтра.
Если вы решите оставить пенсионные накопления в ПФР, то по умолчанию средства будут переведены в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк (ВЭБ). В соответствии с законодательством, ВЭБ имеет право инвестировать пенсионные накопления только в государственные ценные бумаги, что обеспечивает такому варианту размещения наименьшую доходность.
